Darbo užmokestis

UAB „Valstybės investicinis kapitalas“ atlygio politika apibrėžia darbuotojų darbo užmokesčio nustatymo, skatinimo ir veiklos vertinimo principus. Ji skirta užtikrinti teisingą, skaidrią ir konkurencingą atlygio sistemą, atitinkančią valstybės valdomoms įmonėms keliamus lūkesčius.

Pagrindiniai politikos principai:

• Skaidrumas ir atskaitomybė – aiški atlygio struktūra ir skelbiamas vadovų atlygis.
• Rinkos konkurencingumas – atlygis orientuojamas į darbo rinkos sąlygas.
• Veiklos rezultatais grįstas skatinimas – darbuotojai motyvuojami pagal pasiektus tikslus.
• Teisingumas ir lygių galimybių principas – vienodas atlygis už vienodos vertės darbą.

Atlygio politika taikoma visiems įmonės darbuotojams, išskyrus kolegialių valdymo organų narius, kuriems atlygis nustatomas pagal Vyriausybės politikos nuostatas.

Šioje dalyje pateikiama informacija apie UAB „Valstybės investicinis kapitalas“ darbuotojams mokamą darbo užmokestį.